OWL

OWL staat voor Organisatie advies, Workshops & Loempia’s. 

Organisatie advies wil zeggen dat OWL vanuit een HR achtergrond adviseert, activeert en verbindt. Dit doet OWL zowel voor organisaties als voor individuen. Door de brede HR ervaring heeft OWL kennis van vrijwel alle HR gerelateerde in-, door- en uitstroom activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan werving & selectie, ontslagzaken, bemiddeling, loopbaanbegeleiding, inbedding organisatiecultuur en HR gesprekken.

Workshops van OWL zijn interactief en hebben met name betrekking op ontwikkeling en communicatie. Sollicitatietraining, Leiderschapstrainingen en Inzicht in (team)competentie zijn hier voorbeelden van. Daarnaast zijn er ook trainingen waarbij het fungehalte centraal staat mogelijk. Hierbij richt OWL zich op Improvisatietheater en spelworkshops. En OWL is ook prima in te huren als acteur, trainersacteur of als act. In het laatste geval wordt er samen met andere acteurs een op maat gemaakte voorstelling ontwikkeld.

De Loempia staat symbool voor Zuidoost-Azië. OWL draagt dit gebied een warm hart toe en heeft als droom om daar werkgelegenheid te creëren. Dit zou bijvoorbeeld kunnen door typische producten te verkopen in Nederland, waardoor er in Azië werkgelegenheid kan ontstaan.

OWL zoekt nadrukkelijk de samenwerking op met andere partijen.
Hieruit zijn al hele leuke samenwerkingsverbanden ontstaan op het gebied van HR Projecten, Trainingen en Acteerklussen. 

Probeer niet om een succesvol mens te worden, probeer liever om een waardevol mens te worden. (Albert Einstein)