---

In 2021 was OWL actief als Interim HR Specialist bij InShared.
Na de laatste dag (op 11 januari 2022) plaatste OWL een post over deze periode op LinkedIn.
De volgende reacties werden onder deze post geplaatst

CEO Fleur Dujardin - Veel dank voor je inzet en betrokkenheid Matteo! #weallbenefit
Manager HR en Projecten Barbara Stam - ik ben je dankbaar voor de prettige én kritische manier waarop je zaken benadert. Ik blijf je bellen met ingewikkelde vragen!
Company Lawyer Andre Mijnssen - Het was een plezier om met je samen te werken Matteo! Dank!

---

Op 11 maart 2021 begeleide OWL een teamdag van Matrix Innovation Center. Na lange tijd (vanwege corona) weer eens een offline dag. Het was alleen al een feestje voor iedereen om weer samen op kantoor te zijn. Daarnaast was het ook een inhoudelijke sessie waarbij men kennis met elkaar èn zichzelf konden maken. Ik kreeg vervolgens de volgende reactie:

Dank Matteo, echt een super leuke dag geworden. Een mooie basis waar we zeker wat mee kunnen. Nogmaals dank! Laten we over niet al te lange tijd kijken hoe we hier een vervolg aan kunnen geven!

Met vriendelijke groet,

---

Aan het einde van het jaar 2020 stuurde een van de Organisatiebuddy's het volgende lieve berichtje na een online meeting waarover OWL een verslagje had gemaakt:

Hoi Matteo,

Dankjewel voor de leuke presentatie, ik heb hem met plezier gelezen én dank voor de leuke bijeenkomst van vandaag. Jij ook alvast fijne feestdagen toegewenst, even het gas eraf en lekker ontspannen!!

Dankjewel voor je geweldige ondersteuning van het afgelopen jaar, zonder jou was ik niet zover gekomen.

---

In oktober 2020 ontving OWL onderstaande referentie van Iman, zij was Organisatiebuddy bij Vreedenhoff en werd begeleid door Matteo.

In september 2019 ben ik als organisatiebuddy begonnen. Een nieuwe baan, een totaal andere functie. Matteo heeft mij als organisatiebuddy op een motiverende manier begeleid in deze nieuwe functie. Zijn motto is: Vier je successen! Matteo is een motivator, dat heb ik het afgelopen jaar vaak ervaren. Matteo is projectleider van het fantastische project van organisatiebuddy’s Midden-en Zuid-Gelderland, hij weet hoe hij projecten moet leiden. Dat heeft ie meermaals het afgelopen jaar laten blijken tijdens de verschillende bijeenkomsten van het Lerend Netwerk van de organisatiebuddy’s. Hij blinkt uit in het neerzetten van opdrachten die de kern van doelen raken. Matteo is organisatiesensitief; hij weet wat er in organisaties speelt, hij is integer, hij is pragmatisch ingesteld en is zeer analytisch. Deze competenties maken dat hij organisaties in ontwikkelings- en veranderingstrajecten goed kan begeleiden.

Matteo is een professionele, pragmatische coach. Hij laat iedereen in zijn waarden, weet de juiste vragen te stellen, zodat je gemotiveerd wordt om het beste uit jezelf te (blijven) halen. Hij weet de juiste kaders te scheppen om je successen te kunnen maken en je (persoonlijke) doelen te bereiken.Hij zorgt ervoor dat je gefocust bent en blijft. Matteo, dank je wel voor alle mooie ervaringen die ik het afgelopen jaar heb mogen meemaken in het lerend netwerk van de organisatiebuddy’s; dank je wel voor de coaching!

Iman El Aghdas

---

Op 20 oktober 2019, 19 en 20 september 2020 trad ROMA op met hun voorstelling Mixed Feelings! Reacties nav deze voorstelling waren onder anderen:

- Ik heb echt mijn knie blauw geslagen van het lachen.
- Wat een geweldige show, echt professioneel gedaan!
- In tijden niet meer zo gelachen.
- Wat vullen jullie elkaar geweldig aan!
- Volgende keer kom ik weer.
- Wat een leuke show, ik heb me enorm vermaakt, paar keer tot tranen toe gelachen.
- Bedankt voor de mooie avond, hadden we hard nodig.
- Wat hebben wij genoten! Knap dat improviseren.
- Hallo Matteo, We kennen elkaar niet persoonlijk maar wil wel even mijn complimenten uitspreken betreffende jullie communicatie. Zelden deze heldere berichten mogen ontvangen aangaande jullie skills en vast leuke optreden. Online en dus op afstand zijn we er zeker bij! 

---

Sinds 2019 is OWL actief betrokken bij een project voor 11 Zorgorganisaties in de regio.
Hierin heeft OWL de rol van organisatiebuddy gecreeerd en een lerend netwerk voor meerdere organisatiebuddy's opgezet.
Vanuit een van de organisatiebuddy's ontving OWL in augustus 2020 onderstaande mooie recensies!

In de periode van april/juli 2019 kwam een interne vacature uit binnen mijn organisatie. Een nieuw project waarin ze een organisatiebuddy zochten. Een project onder leiding van Matteo. Een project met als hoofdonderwerp onboarding en alles wat daarbij komt kijken. Samen met een lerend netwerk waarin andere organisatiebuddys uit de omgeving Arnhem betrokken waren vormden we een soort klas met goede en fijne leermeester Matteo. Tijdens de bijeenkomsten kwamen thema’s naar voren die paste binnen het project en ook aansloten bij onze behoeftes en vragen, maar ook de kennis die we soms al hadden. Die werd dan gedeeld met anderen. De bijeenkomsten waren altijd tot in de puntjes toe verzorgd en uitgedacht. De presentaties waren altijd bijzonder mooi en creatief opgezet! Matteo is iemand die oog heeft voor ieder persoon in het bijzonder. Toonde oprechte interesse en uitte respect. Zijn humor vormde Matteo als persoon in positieve zin :)
Groetjes ex organisatiebuddy Mandy

Als organisatiebuddy neem ik, samen met 15 andere organisatiebuddy’s deel aan het lerend netwerk olv Matteo.
Matteo kiest zorgvuldig en overwogen de onderwerpen uit die nodig zijn om deze nieuwe functie in te vullen.
De bijeenkomsten hebben actuele thema’s die op een dusdanige wijze worden gepresenteerd dat het prikkelt om erover na te denken.
Matteo peilt continue de behoefte uit de groep, en gaat hier respectvol mee om. Zowel de bijeenkomsten als de individuele gesprekken zijn laagdrempelig door de geduldige, positieve en begripvolle houding van Matteo. 
Het interactieve karakter maakt het een:  
Ontzettend
Waardevol
Lerendnetwerk :)

Groetjes Simone

---

In 2020 volgde iemand een coachingstraject bij OWL. Een van de opdrachten was om terug te kijken op de genoten coachingsessies. Zij schreef een mooi grijpend verslag en sloot af met de volgende mooie woorden:

Al met al kan ik dus zeggen dat dit coaching traject heel erg veel voor mij heeft gedaan. Ik heb in deze weken ingezien dat ik er ook mag zijn en ik mijn eigen kleuren mag laten zien. Ik hoef niet altijd aardig gevonden te worden door anderen en moet de dingen positief inzien, want dan is het leven zoveel leuker. Ook heeft het ervoor gezorgd dat ik veel beter balans kan houden en dat ik niet meer extreme pieken en dalen heb. Dit traject heeft er echt voor gezorgd dat ik weer van mezelf ben gaan houden en ik weer gelukkig ben. Ik denk dat dit coaching traject enorm geslaagd is. Nog nooit heb ik mezelf zo goed gevoeld en heb ik ook echt het gevoel dat ik een doel heb in het leven wat ik ook daadwerkelijk kan behalen.

Claudia

---

In februari 2020 gaf OWL de workshop "Stap 2" bij BrinQer. Een workshop over loslaten, durven en doen.
We ontvingen onderstaande reactie vanuit een deelnemer.

Ik heb gisteren weer een stuk ervaring op gedaan. Het buiten mijn comfort zone gaan kost mij nu nog veel energie en ja er is echt wel wat blijven hangen. Het tekenen van de hand is er ook zo één en ja de ballen als ballast zien en iedereen houd ze mooi vast. Ik zou ook graag bij de vervolg workshop willen zijn als dit past. Het was ook een mooie groep mensen met ieder zijn eigen verhaal en zorgen maar wel positief door jullie begeleiding.

Groet,
B.

---

Naar aanleiding van een gegeven presentatie over de rol van Organisatiebuddy aan het MT van Accolade Zorg ontving OWL in november 2019 de volgende aanbeveling via LinkedIn:

Matteo heeft een heel prettige en laagdrempelige manier van een groep meenemen in een denkproces. Het MT van Accolade Zorg inspireerde hij in een actieve aanpak van onboarding. In het voortraject hiernaar toe schakelt hij flexibel en klantgericht. Leuk om met je te werken Matteo!

Rianne Kruizenga
Hoofd HR a.i.

---

In juni 2019 gaf OWL de workshop "Jezelf zijn" bij BrinQer te Apeldoorn.
Deze mooie reactie werd verstuurd door een deelnemer.

---

Op 29 november 2018 gaf OWL de Workshop 'Jezelf zijn' aan de deelnemers van De Broekriem. 8 deelnemers waren erg enthousiast over deze Workshop, hier wat reacties:

Herkenbaar en ook mooi om te zien hoe je wellicht sommige talenten wat op de achtergrond laat. Welk talent/type kun je goed inzetten tijdens een sollicitatiegesprek en welke kun je wel benoemen maar misschien beter iets minder laten zien. Nuttige tips en herkenbare verhalen. We gingen met veel informatie en inspiratie naar huis met dank aan OWL!

Het was een inspirerende workshop met nieuwe inzichten! Bedankt Matteo

Het was een openbaring Matteo

Heel waardevol! Dank je wel

Super, leuk, interessant, inspirerend en energiegevend! Dank!

Het was zeer leerzaam en verhelderend.

---

 

Op 3 juli 2018 organiseerde OWL een Workshop dag voor de Uitvoerder van Netwerk Solutions.
De dag stond in het teken van jezelf zijn en opgaan met je team. Na afloop werd de volgende reactie op LinkedIn geplaatst:

Matteo, dank voor een topdag, wij hebben genoten van je humor en creativiteit. Je hebt ons op een luchtige manier naar onszelf laten kijken.
Superleuke interactie met de groep. 

Irene Horst
HR Manager Netwerk Solutions

---

Gedurende de eerste 3 maanden van 2018 hielp OWL het bedrijf Nebest bij de startgesprekken van de net geimplementeerde resultaat- en ontwikkelcyclus. De volgende 2 referenties werden verstuurd naar OWL:

Observerend, analytisch en verbaal scherp en prettig tegelijk, dat is de manier waarop Matteo ons heeft begeleid bij de implementatie van een nieuwe resultaat- en ontwikkelcyclus. Hij geeft iedereen een veilig gevoel om een diepgaand gesprek te kunnen voeren gericht op de toekomst. Matteo heeft onze productmanagers begeleid bij het voeren van deze ontwikkelgesprekken, waarbij hij de setting weet te creëren waarin zij de feedback als zeer welkom, zinvol en waardevol ervaren. En ook ik vond het erg fijn om Matteo als sparringspartner te hebben.

Jiska van Gemeren
HR Nebest

Matteo heeft onze organisatie tijdelijk ondersteund bij de implementatie van een nieuw functiehuis en een resultaats- en ontwikkelcyclus. Hiermee heeft hij de rol op zich genomen om medewerkers in workshops te informeren en te betrekken. Daarnaast was hij sparringpartner en coach voor het middenmanagement in de veranderingen en tijdens de eerste gesprekken. Dit doet hij op een eigen wijze die op een hele natuurlijke manier aansluiting vind bij de organisatie. Hierin maakt hij gebruik van voorbeelden, durft op een prettige wijze feedback te geven en is constructief in zijn benadering van mensen. De samenwerking is zeker voor herhaling vatbaar!”

---

Op 5 oktober 2017 ontving OWL het volgende bericht nadat OWL een medewerker had bijgestaan die in een onwerkbare situatie zat met zijn werkgever:

In september jongstleden heb ik bureau OWL ingeschakkeld. Dit na aanleiding van een arbeidsbeeindigingsvoorstel, die ik van mijn werkgever ontvangen had. Na het inschakeling van OWL nam Matteo op zijn beurt contact op met mijn werkgever. Na een paar contacten heen en weer is er voor mij een gunstigere arbeidsbeeindigingsvoorstel op tafel gekomen en ben ik beschermd voor een eventuele WW uitkering. Dit was anders dan de werkgever mij in eerste instantie aanbood. Nogmaal wil ik Matteo / OWL hartelijk danken voor zijn volhardende inzet. Een pluim voor OWL! Bureau-owl is echt een aanrader.
Johnny

---

Op 10 november 2016 gaf OWL de workshop "het (sollicitatie)gesprek" voor het Netwerkcafé Westervoort.
De volgende 4 reacties zijn ingediend door deelnemers:

De workshop heb ik als zeer positief ervaren. Er wordt via een andere invalshoek gekeken, je leert mensen lezen en reacties te zien. Ook voel je jezelf meer stabieler en evenwichtiger. Kan iedereen de workshop aanbevelen.
Yvonne van Ginkel

De werkvorm  waarbij deelnemers zelf elkaar bevragen en antwoorden is prettig en leerzaam. Door rouleren komen alle deelnemers aan bod en worden zij gestimuleerd om te observeren, luisteren, na te denken en te reflecteren. De workshop geeft inzicht in communicatie van sollicitant op verbale en nonverbal uitingen en voor mijzelf met name stemgebruik. Jezelf verplaatsen in je positie als sollicitant is door de workshop verbeterd. De prettige en deskundige begeleiding door Matteo maken deze workshop tot een succes. Ik kan deze workshop aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een baan en zich zelfbewust wil presenteren.
Marcel Rosalina

---

In augustus 2016 volgde Desi Breij een korte individuele begeleidingssessie bij OWL. Na afloop beschreef ze haar ervaring als volgt:

In augustus dit jaar heb ik Matteo gebeld om te vragen of hij ook een training sollicitatiegesprekken geeft voor individuelen. Ik had hem ontmoet bij een training voor het Netwerk café te Westervoort. Matteo gaf aan dat dit mogelijk was en we hebben 2 dagdelen gepland. Met veel interesse heb ik naar zijn tips en ervaringen geluisterd en de 2e sessie hebben we oefeningen gedaan waarbij het voor mij best de diepte in ging. Ik heb veel geleerd van Matteo. Hij is een rustig persoon die goed kan luisteren en daarna de kwestie samen met jou behandeld. Een aanrader! Bij mij is er een lichtje opgegaan in het voeren van sollicitatiegesprekken.

Matteo bedankt en tot ziens!

Desi Breij

---

In 2016 plaatste OWL Janne Venderbosch als Assisitent Inkoop bij Makro Kerstpakketten. Janne schreef daaropvolgend het volgende bericht:

Een paar maanden geleden heb ik deelgenomen aan één van de workshops georganiseerd door De Broekriem. Coach voor die ochtend was Matteo die ons vooral vanuit menselijk oogpunt het sollicitatiegesprek liet ervaren. Omdat hij dit open en oprecht deed voelde ik geen bezwaar hem ook aan te spreken op zijn andere functie, die van recruiter. In de sollicitatieprocedure die daarna volgde heeft hij mij gericht advies en begeleiding gegeven. Bij iedere stap hield hij mij op de hoogte en kon ik hem altijd bereiken voor vragen. In de onzekere situatie van werkzoekende vond ik zijn hulp en inzicht erg bemoedigend.

Janne Venderbosch

---

Op 21 april 2016 organiseerde OWL een teamdag voor de P&O afdeling van Vilente.
Het werd een enerverende, positieve en afwisselende dag! Vanuit Vilente werd de volgende referentie geschreven:

Ik heb OWL gevraagd om een teamdag voor mijn ‘nieuwe P&O-team’ samen te stellen en te begeleiden. Daarbij heb ik gevraagd om een mix tussen ‘inhoud, kennismaken en plezier’. Ik ben erg tevreden over de samenwerking met Matteo gedurende de voorbereiding en de wijze waarop hij de teamdag heeft vormgegeven en begeleidt.
Matteo is in staat om op natuurlijke wijze de goede balans te vinden van tussen inhoud en plezier en ‘tussen en boven de groep staan’.

Martijn Span
Manager P&O Vilente

---

Op 9 maart 2016 werd de pilot voor Stap2 gegeven bij BrinQer te Apeldoorn.
(Stap2 is een product van OWL en Akor-Support ter ondersteuning van outplacement- en reïntegratie trajecten.)

Vanuit BrinQer ontvingen we de volgende reactie:

Een mooie training waarbij we, met behulp van praktische oefeningen, uit onze comfort werden getrokken.
Dit leverde bijzondere momenten op en tevens biedt het handvatten om daadwerkelijk een stap verder te zetten dan dat je normaal zou doen.
In ons geval jezelf presenteren tijdens een sollicitatiegesprek of netwerkgesprek.
“Dat is net wat ik nodig had, ik ben opener en vrijer geworden” is een reactie van een deelnemer.
Middels humor en improvisatiespel zorgen de trainers voor een veilige omgeving waar iedereen zichzelf kan en mag zijn!!!

Anja Essenstam, Trajectbegeleider

---

Op 19 maart 2016 viel OWL/Matteo in als traineracteur tijdens een workshop van Anjo Schuite bij 4youngpeople.
Anjo stuurde de volgende reactie:

Matteo heeft vooral aan mij en de deelnemers van de cursis laten zien wat een acteur coach en improvisator betekent:
Zonder voorkennis, zonder uitgebreide info een Corrective Emotional Respons veroorzaken.
Dat hadden ik en de deelnemers nodig. Dank

Anjo Schuite

---

Op 30 januari 2016 organiseerde CCV een sales kick off waarbij OWL een prominente rol in nam.
We ontvingen van onze contactpersoon de volgende referentie:

Voor de jaarlijkse kick-off van onze divisie marketing & sales wilde ik dit jaar het thema veranderen duidelijk op de kaart zetten. En hoe voel je dit beter dan dit te doen door mensen uit hun comfortabele zone te halen? Juist, door inhoud en fun te combineren in de vorm van een workshop improvisatiecabaret. Het voelde bij de start spannend om hier voor te kiezen omdat medewerkers sceptisch reageren op improcabaret, juist omdat dit als spannend wordt ervaren.

De samenwerking met OWL heeft er echt voor gezorgd dat de dag naar een hoger niveau is getild. Matteo dacht actief mee in het voortraject en gaf advies waar nodig waardoor het theoretische deel mooi geïntegreerd werd in het funstuk.

Op de dag zelf verliep het vlekkeloos en is de kick off sessie heel erg goed ontvangen door het team. Fun en inhoud gingen hand en hand waardoor de theorie ook veel beter bleef hangen bij de mensen. De trainers Matteo, Rodney en Marieken hebben ervoor gezorgd dat de groepen het beste uit zichzelf wisten te halen en on stage wisten te performen.

Kortom, een fijne samenwerking met een prachtig resultaat! Ik kan het bedrijven meer dan aanraden!

Corien Rösken
Senior Event Officer

---

Op 2 februari 2016 speelde OWL samen met Akor-support terugspeel cabaret voor FNV Zelfstandigen. Het doel hiervan was om op een leuke manier een spiegel voorhouden aan de deelnemers van deze meeting. We kregen de volgende 2 reacties.

Tijdens een pittige discussiedag wisten de acteurs van AKOR-Support en OWL de zwaarte van de inhoud op een prettige manier te relativeren. Zonder clowneske interventies. De sketches waren zorgvuldig opgebouwd en geënt op het gesprek van de dag. De acteurs brengen luchtigheid in een context die serieus is, en een serieuze context aan luchtigheid.
Adriane Blokzijl
(Dagvoorzitter)

---

Ik heb contact met OWL gezocht omdat ik als Event Manager op zoek was naar een inspirerende en verrassende coach voor een van mijn workshops voor DeBroekriem. Tijdens de kennismaking in Arnhem hebben we gesproken over ambities, doelen en wensen met betrekking tot onder meer mijn ‘ gewenste baan’. Matteo is een zeer toegankelijke persoonlijkheid die oog heeft voor de drijfveren van mensen. Hij stelt de juiste vragen op het juiste moment en heeft mij aan het denken gezet.
Ook heb ik een telefonische korte coachingssessie met hem gehad. Gedurende deze sessie heeft hij mij op de juiste manier weten te prikkelen en daarmee mij geholpen om weer de juiste koers te varen!

Ook de workshop die ik heb georganiseerd met Matteo als gastspreker werd door de deelnemers als zeer positief ervaren. Kortom: een aanrader wanneer je in korte tijd jezelf beter wil leren kennen en op zoek bent naar een coach die jou weer terug in je kracht zet!

Coachingssessies:
- zeer positief ++
- open gesprek ++
- op een andere manier naar situaties kijken/ nieuwe inzichten in jezelf en je eigen handelen/ denkwijze  ++
- hoe leer je van bepaalde ervaringen ++

Marie-Louise Seesing

---

Op 21 januari 2016 gaf OWL aan 21 personen de workshop "Het sollicitatiegesprek" aan de Broekriem te Doetinchem.
OWL ontving via het evaluatieformulier oa de volgende reacties:

"Zeer nuttige workshop met juiste inhoud. Ga het morgen in de praktijk brengen!"
"Erg interactief en spiegelend"
"Fijn om vanuit een HR point off view inzicht te krijgen over het sollicitatiegesprek"
"Matteo was fijn om naar te luisteren en te volgen. Prettig en open sfeer qua uitvoering en presentatie"
"Het heeft mij wel aan het omdenken gezet. Het heeft het sollicitatiegesprek voor mij minder groot gemaakt"
"Ik heb een andere kijk gekregen over hoe ik een gesprek aan ga"

Voor deze workshop ontving OWL het cijfer 8,35.
(algemeen 8,33, inhoud 8'29 en docent 8,43)

---

Op 17 december 2015 gaf OWL de workshop "kleur bekennen" aan 13 medewerkers van Inwork.
Een workshop waar op een grappige wijze nader wordt ingezoomd op persoonlijkheids kenmerken.

Op de evaluatieformulieren stond oa het volgende:

 

"Goede afwisseling van actief met de kleuren en disscussie."

"De trainer brangt een lekkere rust, die fijn werkt."
"Heb weer meer inzicht in type mensen gekregen."
"Theater met kleur was grappig."
"Het thema is zeker geland, ik hoop dat we er nog een persoonlijke draai aan gaan geven als collega's in samenwerking."
"Het was leuk om te doen en helpt erg mee voor de teambinding"

 

Voor deze workshop ontving OWL het cijfer 7,73.
(algemeen 8,0, inhoud 7,15 en docent 8,04)

---

Op 1 december 2015 organiseerde OWL een voorstelling voor de Interne Ondersteuning van Gemeente Arnhem.
Deze Improvisatie voorstelling was het kado voor de medewerkers tijdens hun veranderingstraject.
Het thema van de voorstelling was dan ook "veranderingen". hiervoor werden 4 spelers van theatergroep IMPact ingezet.
We ontvingen de volgende reactie van de opdracgtgevers.

 

Impact is een enthousiaste groep mensen.

Hebben onze wensen goed vertaald in hun voorstelling.

Ook de zwaardere thema's weten ze goed -en natuurlijk met een scherts- te verwerken in hun optreden.

De interactie met het publiek maakt de act compleet.

Dankzij OWL heb ik de sollicitatieprocedure doorlopen voor de functie van Salesmanager Kerstpakketten bij de Makro te Vianen! Bij OWL trof ik in een eerste gesprek een uiterst kundige recruiter aan, waar je je direct bij op je gemak voelt en waar je graag jouw ervaring aan vertelt. Hij stelt de juiste vragen en vertelt helder over de vacature. Dankzij dit eerste gesprek heb ik mijzelf goed kunnen voorbereiden en presenteren bij de Makro met een prachtige nieuwe functie tot gevolg! Ook in de begeleiding naar de vervolg gesprekken heeft OWL mij zeer goed in geholpen met een no nonsense en humorvolle stijl, waar je alleen maar meer vertrouwen door krijgt!

OWL, dank voor jullie inzet en veel succes!

 

Michiel van Krevel 

---